多重趋避冲突

定义

多重趋避冲突是动机冲突或心理冲突的一种形式。它指个体面对两个或两个以上的目标，而每一个目标都分别带有积极和消极两方面的性质，个体对这些目标既希望得到、又希望避开，无法简单地选取一个而放弃其余，因而必须进行多重选择，由此产生的内心冲突即多重趋避冲突^[1][2]。

这一类型亦称多重接近—回避型冲突，属于趋避冲突的复杂形式。所谓趋避冲突，是某一对象对个体同时具有吸引力和排斥力时产生的冲突；当这样的目标不止一个、且彼此各有所长又各有所短时，冲突便叠加为多重趋避冲突^[3][4]。

原理

在动机冲突的分类中，通常按趋避行为区分四种基本形式：双趋冲突是两个有吸引力的目标只能择其一，双避冲突是两个具威胁性的目标必须择其一，趋避冲突是单一目标兼有利弊，多重趋避冲突则是上述形式中趋避两重性质在多个目标上的叠加^[4][5]。

其基本结构可表示为：当候选目标为 $n$ 个（$n \geq 2$），每个目标 $i$ 同时具有正效价与负效价，个体的总体冲突强度取决于各目标的利弊权衡之差。由于没有哪一个目标在所有维度上都优于其他目标，个体难以形成稳定的偏好顺序，因而在选择时反复摇摆^[3]。

相关分析认为，多重趋避冲突常由若干难以单独解决的趋避冲突相互交织而成，典型的有独立与依赖、亲密与分离、合作与竞争、冲动表达与道德标准之间的冲突；若长期找不到妥善的解决办法，这类冲突可能引发较严重的心理问题^[3][6]。

可以用下面的关系概括四种冲突形式的构成：双趋冲突与双避冲突的复合，或两种趋避冲突的复合，即构成双重趋避冲突；当涉及的目标超过两个时，则称为多重趋避冲突^[7][8]。

发展历程

动机冲突的类型划分源于勒温的研究。勒温在 1931 年用场理论分析冲突情境，把冲突区分为双趋冲突、双避冲突和趋避冲突三种，认为某种需要最初只是体内无确定方向的紧张状态，与一定对象联系后成为推动行为的向量，若有两种向量同时起作用，就形成冲突^[9]。

此后，米勒在 1944 年对冲突类型加以补充和系统化，与勒温的划分合称勒温（K.Lewin 1931）和米勒（Miller 1944）的分类，将冲突形式扩展为四类，即双趋冲突、双避冲突、趋避冲突和多重趋避冲突^[7][2]。

在四类冲突中，多重趋避冲突被作为趋避冲突的复杂形式提出：现实生活中人们的趋避冲突常表现为一种更复杂的形态，即面对两个以上、各自具有吸引和排斥两面的目标，必须作多重选择^[10][5]。

应用

多重趋避冲突常用于解释职业与升学选择中的犹豫。求职者在若干单位之间选择时，每个单位在薪资、工作环境、发展前景等方面利弊相当，各自都有可取之处也都有不足之处，决策者往往举棋不定而陷入冲突^[11][8]。

日常消费与生活方式的选择也常用这一概念说明，例如在出行方式上，飞机速度快但费用高、火车费用低但耗时长，个体既想要快又想要省，既不想要慢也不想要贵^[4]。

在教育与考试培训领域，动机冲突的四种类型是教育心理学中意志行动部分的常考知识点，多重趋避冲突与双趋、双避、趋避三类一并作为动机冲突的标准分类被讲授^[1][12]。

在心理健康与咨询实践中，动机冲突被视为影响行为决策和心理状态的因素之一；个体在意志行动的准备阶段若不能解决动机冲突、确立目标，就难以制定行动计划并进入执行阶段^[7][11]。

局限

多重趋避冲突主要是一种描述性分类，用目标数量的多寡和每个目标利弊并存来概括冲突形态，并不提供对各目标效价大小的定量测量方法，因此难以据此精确预测个体最终的选择结果^[3]。

该概念与双重趋避冲突在文献中的边界并不完全一致。有的表述把两个目标兼有利弊称为双重趋避冲突，把两个以上目标的情形称为多重趋避冲突；也有表述直接将两个目标各有利弊的选择归入多重趋避冲突，不同来源在术语使用上存在差异，中文资料中还存在多重趋—避式冲突、多重接近—回避型冲突等译名^[7][6]。

此外，该分类对冲突的化解路径说明有限。相关论述指出，冲突的解决有赖于对情境的分析，也依赖个体的价值观和道德规范；在难以找到其他出路或新因素出现时，个体可能表现为犹豫不决，或采取回避与拒绝选择的方式应对^[9][3]。

参见

• 动机冲突 —— 多重趋避冲突所属的更大类别，指相互矛盾的动机并存时难以抉择的状态

• 趋避冲突 —— 单一目标兼有吸引力与排斥力时的冲突，是多重趋避冲突的基本构成单元

• 双趋冲突 —— 两个有吸引力的目标只能择其一时产生的冲突

• 双避冲突 —— 两个具威胁性的目标必须择其一时产生的冲突

• 勒温 —— 动机冲突分类体系的提出者

• 心理冲突 —— 与动机冲突相近的概念，强调不同方向动机同时出现引起的紧张